第一条　AB岗工作制度，是指机关在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位互为AB岗，当A岗因故不在岗时，B岗自动顶岗，反之亦然，以便及时办理根据工作性质可以即时办理的一般性事务和紧急公务。

第二条　各科室（办）必须对职责内各项工作进行科学合理的分工和安排，保证机关各科室（办）职责范围内的经常性工作均设立AB岗，由AB角共同承担，原则上以A角为主，B角为辅。

第三条　各科室（办）要统筹安排工作，保证AB角中有一人在岗。互为AB岗的人员，原则上不同时安排休假和出差。

第四条　科室（办）在安排布置工作时，应力求AB两角都能够清楚地了解工作内容和要求，真正达到互为替补和监督的目的。

第五条　互为AB岗的工作人员，当A角在岗时，A角负主要责任，B角负次要责任；当A角因工作等原因不在岗时，B角负主要责任，A角负次要责任。

第六条　全体人员必须加强学习，熟悉和掌握本科室（办）各职位的工作业务知识和技能。AB角之间要不断地进行相互沟通，A角暂离岗位时，要搞好工作交接，确保B角能够及时衔接到位。

第七条　各科室（办）AB角分工情况应及时报送局组织人事科、办公室备案。直接面对基层、企业和其他单位的工作岗位，必须对外公布AB角人员名单和联系电话，AB角互换或科室（办）职位轮换后，应及时调整和公布相关信息。

第八条　各科室（办）及科室（办）人员AB岗工作制度执行情况，作为科室（办）及工作人员年度考核评比的一项内容，对AB岗工作制度落实不力造成不良影响的，按照有关规定，对相关科室（办）和当事人视情作出处理。